PLAN
マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額の割合を示したもので、以下の計算式で算出されます。
マージン率 = 派遣料金の平均額 - 派遣労働者の賃金の平均額 / 派遣料金の平均額 派遣会社の事業運営に必要な経費は、派遣労働者の賃金のほかに以下のようなものがあります。
派遣労働者の社会保険料 派遣労働者の社会保険料は、保険料の約半分を雇用主である派遣会社が負担しています。
派遣労働者の有給休暇費用 派遣労働者が有休を取得した際の賃金は派遣会社が負担しています。
その他会社運営費 広告宣伝費、教育費、福利厚生費、社員の人件費、システム維持・改善費、オフィスの家賃など、事業運営に必要な経費があります。
労働者派遣に関する情報提供
令和6年4月1日~令和7年3月31日
※マージン率の中には社会保険料、教育訓練用, 有給休暇費用、 健康診断費用等の福利厚生費を含みます。
キャリア・コンサルティング相談窓口の連絡先 本社：06-6396-8339 東京オフィス：03-6712-0273
【その他派遣事業の業務に関し参考となると認められる事項】 ◎福利厚生等について 社会保険、有給休暇、育児・介護休業、看護等休暇、傷病積立休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年以上） 入社時フレックス休暇（5日）、定期健康診断、ストレスチェック、産業医面談、福利厚生代行サービス ◎各種サポートについて キャリアアップ支援制度（年間2万円を上限に補助。学会参加／資格取得補助制度 等）
