創業以来積み重ねた
実績と信頼
CRA業界
20年の実績
もっと、
未来の自分のための
キャリアを。
CRA転職はアスパークメディカル
顧客リピート率
90％
取引実績
4,300件
THANK YOU!
大手製薬メーカーからCRO、アカデミアまで。
「任せたいCRAがいる会社」として
長年選ばれ続けてきました。
CRAとして、もっと評価されるキャリアを。
派遣 × 受託のハイブリッドCRO アスパークメディカルが選ばれる理由
派遣・受託双方からの
臨床開発のサポートが可能！
Aspark Medicalは、派遣型CROと受託型CRO、
両方の機能を併せ持つハイブリッドCROです。
派遣：即戦力CRAとして現場の最前線へ
受託：LeadCRAからマネジメントへの挑戦
「派遣だけ」「受託だけ」では得られない、
実務経験の幅とキャリアの選択肢を同時に広げられるのが最大の特長。CRAとしての引き出しを増やし、市場価値を高め続けられる環境です。
年収1,000万円も目指せる
成果が年収に正しく反映される、
明確な還元システム
Aspark Medicalでは、成果給社員制度を導入。
「頑張っても給与が変わらない」
そんなCRA業界でありがちな悩みに向き合い、個々の成果をより適切に評価できる制度を導入しています。
実績や評価に応じて待遇が決まる仕組みです。
個々のスキルや評価を踏まえ、年収800万円台〜1,000万円超を目指すことが可能です。
キャリアの柔軟性
"今"も"その先"も選べるキャリア設計。
CRA一人ひとりの志向やライフフェーズに合わせ、
キャリアの舵を切ることができます。
Aspark Medicalでの経験は、社内にとどまらず、
次のステージへの確かな実績として評価されます。
多くの登録者様、企業様より、
たくさんのご満足をいただいております。
CARRER
アスパークメディカルで叶える
新しいキャリアモデル
Y.Hさん
2023年4月 アスパークメディカル入社
現在:内資製薬会社にてCRA業務に従事
新卒で外資系CROに入社しキャリアをスタート。その後、より製薬会社に近い立場での経験を積むこと、および年収アップを目的として弊社へ転職。
弊社独自の給与形態に変わったことで、前職と比較して年収が数百万単位で一気に上昇。
T.Mさん
2019年1月 アスパークメディカル入社
現在:内資CROにてCRA業務に従事
元々はMRとしてキャリアを積んでいたが、将来を見据えた専門的なキャリア形成と年収アップを目指して、内資系CROを経て弊社へ転職。
弊社の給与システムにより、自身の市場価値が正しく反映されるようになり、年収は数百万単位での大幅アップに成功。
G.Oさん
2025年3月 アスパークメディカル入社
現在：内資系メーカーにて
CRA業務に従事
外資CRO2社を経験し、メーカーでの就業を希望し転職活動を行う。正社員求人の募集件数も少なく、派遣でのメーカー就業を希望し弊社へ転職
外資CROにて派遣就業を開始派遣先で高いパフォーマンスを発揮する
派遣先からの就業時の評価や、これまでの経験をアピールすることで、内資系メーカーでの就業をスタート
今の働き方やキャリアについて
こんなお悩みありませんか？
ABOUT
培ってきた経験を、もっと正しく評価される場所で。
年収、ポジション、担当領域──
どれか一つを妥協するのではなく、すべてを前に進める選択があります。
Aspark Medicalは、CRAの可能性を広げ、
キャリアを"点"ではなく"線"で育てる会社です。
ここで積んだ経験が、あなたの次の選択肢を確実に増やします。
こんな方におすすめです
- CRAとしての経験を、正当に評価されたい方
- 派遣も受託も経験し、引き出しを増やしたい方
- 年収アップを現実的に目指したい方
- Global試験やオンコロジー領域に挑戦したい方
- キャリアチェンジも視野に入れている方
- ライフイベントとキャリアを両立したい方
選べる給与システム
※当社規定に基づき、適用には一定の条件がございます。
1年間の活動内容を鑑みて 、Goldランクになった場合
派遣手当の還元率は65%!
派遣料金100万円の場合、
最大年収780万円派遣料金によっては
年収1,000万円も可能！
CARRER
目指せるキャリアパス
「キャリアを広げたい」
「次のステップに進みたい」
そんな想いを持つ方にとって、CRA転職は
確かなステップアップにつながります。
新しいキャリアの可能性を広げる一歩を、
アスパークメディカルで。
FLOW
選考フロー
①カジュアル面談（任意・個別）
当社から情報提供を行い、
仕事内容や制度について
理解を深めていただくための面談です。
※選考要素はなく、任意でご参加いただけます。
②応募
担当者へ応募の旨をお伝えください。
エージェントは介さない為、
お気軽にお問い合わせください。
③書類選考
以下の書類をご提出いただきます。
・履歴書／職務経歴書
・エントリーシート／スキルチェックシート
あわせて、WEB適性検査を受検いただきます。
④ 面接（1回）
面接を通して、
スキル・経験やカルチャー・
人柄について相互理解を深めます。
当社オフィスにて、対面で実施します。
⑤ 内定・入社
内定後は、就業先との職場見学を実施します。
業務内容や環境を確認したうえで、
入社・就業スタートとなります。
TITLE
募集要項
応募資格
- CRA経験者（派遣型／受託型）
CRA経験 3年以上 が基本要件です。
給与（年収例）
- 月俸制：50万円〜100万円
※派遣料金をベースに還元します。 - モデル年収（経験・年齢例）
- 750万円（経験4年／26歳）
- 1,200万円（経験5年／27歳）
勤務時間・休暇
- フレックスタイム制
- （コアタイム：11:00〜15:00）
※派遣先企業の勤務時間に準じる場合あり - 休日：土日祝 ※派遣先に準じる場合あり
- 有給休暇、年末年始休暇、育児休暇あり
カジュアル面談
FAQ
よくあるご質問
Q.取引先企業における製薬メーカーとCROの割合を教えてください。
A. 製薬メーカーが8割、CROが2割という構成です。メーカーとの直接取引が圧倒的に多く、上流工程から深く関与できる環境が整っています。
Q. 取引先企業は外資系と内資系のどちらが多いでしょうか？
A. 社数ベースでは、外資系企業が約6割、内資系企業が約4割となります。グローバル・国内大手問わず、多様な企業とのパートナーシップを築いています。
Q. プロジェクト間の待機率はどの程度ですか？
その結果、2週間以上の待機期間が発生する割合は全体の1％未満となっており、途切れることのないキャリア形成が可能です。
Q. 外部就労者向けの研修制度はありますか？
最新の業界動向の共有やグループディスカッションを実施し、派遣先での経験を自社の知見へと昇華させる貴重な機会となっています。
創業以来積み重ねた
実績と信頼
CRA業界
20年の実績
もっと、
未来の自分のための
キャリアを。
CRA転職はアスパークメディカル
顧客リピート率
90％
取引実績
4,300件