創業以来積み重ねた
実績と信頼

CRA業界
20年実績

CRAの

求人・転職なら

アスパークメディカル

CRA(臨床開発モニター)で
理想のキャリアを

顧客リピート率

90%

取引実績

4,300件

CARRER

アスパークメディカルで叶える

新しいキャリアモデル

K.Sさん

2019年7月 アスパークメディカル入社
現在:内資製薬会社にて
   PM業務に従事

2019年7月

弊社独自の給与形態に魅力を感じ入社。

2022年5月

数々の派遣先でその実力が認められ、派遣先企業から直接雇用の転籍打診を何度も受ける。「派遣」という自由度の高い働き方と、弊社の給与形態を非常に気に入っており、在籍し続ける道を選択。

2024年3月~現在

常に派遣先からの評価が高く、現在は全社の中でも派遣料金No.1を実現。高い専門性とパフォーマンスを維持し続けている。

M.Tさん

2024年8月 アスパークメディカル入社
現在:内資製薬会社にてCRA
   (臨床開発モニター)業務に従事

2020年1月

キャリアアップを目指して弊社へ入社。派遣スタッフとして、内資・外資の両製薬会社にて幅広く経験を積む。

2023年11月

派遣先であった外資系製薬会社とのマッチングが良く、そのまま派遣先へ転籍。

2024年8月

外資製薬会社で働く中で、改めて「派遣」という柔軟な働き方や、頑張りが還元される弊社独自の給与形態の方が自分自身の価値観に合っていると確信し、現在活躍中。

M.Sさん

2024年4月 アスパークメディカル入社
現在:外資製薬会社にてCRA
   (臨床開発モニター)業務に従事

2024年4月

キャリアアップおよび大幅な年収アップと、製薬会社でのより深い実務経験を積みたいという強い希望を持って転職。

2024年10月

弊社独自の給与形態が適用されたことで、前職から年収が数百万単位で大幅に上昇し、希望していた待遇を実現。

2025年4月

業務と並行し自己研鑽にも熱心に取り組み、TOEICのスコアも大幅に引き上げ、実務能力と語学力両面でスキルアップを体現。

M.Tさん

2023年1月 アスパークメディカル入社
現在:外資製薬会社にてCRA
   (臨床開発モニター)サポート
   業務に従事

2023年1月

ワークライフバランスを整えるために弊社へ入社。前職の内資系CROではCRA(臨床開発モニター)やSM等の現場業務に従事。
数年間のブランクがあり、前職では希望のポストがなく、家庭との両立が困難であったため転職を決意。

2024年4月~現在

弊社独自の給与形態が適用されたことで、前職から年収が数百万単位で大幅に上昇し、希望していた待遇を実現。

2025年4月

現在は派遣先の外資製薬会社にて、週3日の出社スタイルながらフレキシブルな働き方が認められており、家庭と仕事を高いレベルで両立。派遣先からの評価も非常に高く、模範的な働き方を実践中。

4,300件以上の派遣実績!

多くの登録者様、企業様より、たくさんのご満足をいただいております。

今の働き方やキャリアについて

こんなありませんか?

年収や条件が、なかなか希望の水準に届かない
経験は増えているはずなのに、強みとして整理できていない
キャリアの先が見えない
今の働き方が、自分のキャリアにとってベストなのかわからない

ABOUT

培ってきた経験を、もっと正しく評価される場所で。

アスパークメディカルで叶える 新しいキャリア形成

年収、ポジション、担当領域──
どれか一つを妥協するのではなく、すべてを前に進める選択があります。

Aspark Medicalは、CRA(臨床開発モニター)の可能性を広げ、
キャリアを"点"ではなく"線"で育てる会社です。
ここで積んだ経験が、あなたの次の選択肢を確実に増やします。

こんな方におすすめです

  • CRA(臨床開発モニター)としての経験を、正当に評価されたい方
  • 派遣も受託も経験し、引き出しを増やしたい方
  • 年収アップを現実的に目指したい方
  • Global試験やオンコロジー領域に挑戦したい方
  • キャリアチェンジも視野に入れている方
  • ライフイベントとキャリアを両立したい方
外部就労型CRA(臨床開発モニター)のメリット

選べる給与システム

※当社規定に基づき、適用には一定の条件がございます。

1年間の活動内容を鑑みて 、Goldランクになった場合派遣手当の還元率は65%!

派遣料金100万円の場合、最大年収780万円派遣料金によっては

年収1,000万円も可能!

CARRER

アスパークメディカルは、あなたの未来を応援!

目指せるキャリアパス

「キャリアを広げたい」

「次のステップに進みたい」

そんな想いを持つ方にとって、
CRA(臨床開発モニター)転職は
確かなステップアップにつながります。


新しいキャリアの可能性を広げる一歩を、
アスパークメディカルで。

当社での実績がしっかり評価され給与もキャリアもスピード成長!

FLOW

選考フロー

カジュアル面談(任意・個別)

当社から情報提供を行い、
仕事内容や制度について
理解を深めていただくための面談です。
※選考要素はなく、任意でご参加いただけます。

応募

担当者へ応募の旨をお伝えください。
エージェントは介さない為、
お気軽にお問い合わせください。

書類選考

以下の書類をご提出いただきます。
・履歴書/職務経歴書
・エントリーシート/スキルチェックシート
あわせて、WEB適性検査を受検いただきます。

面接(1回)

面接を通して、
スキル・経験やカルチャー・
人柄について相互理解を深めます。
当社オフィスにて、対面で実施します。

内定・入社

内定後は、就業先との職場見学を実施します。
業務内容や環境を確認したうえで、
入社・就業スタートとなります。

カジュアル面談

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    希望勤務地

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    第一希望

    希望日

    希望時間

    第二希望

    希望日

    希望時間

    第三希望

    希望日

    希望時間

    コメント・その他ご質問

    FAQ

    よくあるご質問

    Q.取引先企業における製薬メーカーとCROの割合を教えてください。

    A. 製薬メーカーが8割、CROが2割という構成です。メーカーとの直接取引が圧倒的に多く、上流工程から深く関与できる環境が整っています。

    Q. 取引先企業は外資系と内資系のどちらが多いでしょうか?

    A. 社数ベースでは、外資系企業が約6割、内資系企業が約4割となります。グローバル・国内大手問わず、多様な企業とのパートナーシップを築いています。

    Q. プロジェクト間の待機率はどの程度ですか?

    A.多くのプロジェクトにおいて、現契約の終了時点で次回の就業先が決定しております。
    その結果、2週間以上の待機期間が発生する割合は全体の1%未満となっており、途切れることのないキャリア形成が可能です。

    Q. 外部就労者向けの研修制度はありますか?

    A. 年2回の「帰社日研修」を開催しております。
    最新の業界動向の共有やグループディスカッションを実施し、派遣先での経験を自社の知見へと昇華させる貴重な機会となっています。

    創業以来積み重ねた
    実績と信頼

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    求人・転職なら

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    CRA(臨床開発モニター)で
    理想のキャリアを

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    90%

    取引実績

    4,300件